【人生100年】「70歳定年法」導入へ。企業が社員の起業など支援、中小企業には戸惑いも★2 YouTube動画>1本 ->画像>1枚

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200112-00000002-nikkeisty-bus_all

企業に70歳までの就業機会確保への努力義務を課す「高年齢者雇用安定法」の改正案が通常国会に提出される。
60代の働き手を増やし、少子高齢化で増え続ける社会保障費の支え手を広げる狙いがある。定年延長だけでなく、
再就職の実現や起業支援などのメニューも加わるのが特徴だ。


■60代前半はすでに義務化

改正案は通称「70歳定年法」。2019年6月の閣議で決定され、19年末に始まった政府の全世代型社会保障検討会議の
中間報告で明記された。国会で成立すれば、早ければ21年4月から実施される見通しだ。
60代前半については既に、企業は「定年廃止」「定年延長」「継続雇用制度導入」のうちどれかで処遇する義務がある。
60歳の定年を63歳に延ばしたり、従業員が希望すれば同じ企業かグループ企業で嘱託や契約社員などで
継続雇用したりする必要がある。実行しなければ行政指導を経て最終的には社名が公表される。

厚生労働省の調べによると、19年6月現在で定年廃止に踏み切った企業は全体の2.7％と少ないが、継続雇用制度を
導入した企業は80％弱に達する。
改正によって60代後半の従業員の就労機会を広げるため、従来の3つに加え4つの項目を追加する。
グループ外企業への再就職を実現させたりフリーランス、起業を選んだ人に業務委託したり、企業が関係するNPO法人などで
社会貢献活動に参加する人に業務委託したりする内容だ。

■中小企業には戸惑いも

企業は1つ以上のメニューを導入する必要があるが、60代前半と異なり、当面は実施しなくても社名公表はしない「努力義務」だ。
政府は将来、60代前半と同じ「実施義務」にすることも検討している。
60代の就労を促進するのは従来、公的年金の受給が始まる65歳までの収入確保という「つなぎ」の色彩が濃かった。
しかし、その意味合いは変わりつつある。
元気な60代が働くことにで医療、年金、介護など社会保障の支え手側に回れば、膨らみ続ける社会保障費にプラスに働く。
年金受給開始時期を75歳まで繰り下げて受給額を増やせる制度改革も実施される予定で、60代後半の就労促進は
国全体の課題となっている。
ただ企業側には戸惑いの声も少なくない。ある中小企業経営者は「大企業と違い、中小企業には従業員の再就職を頼める取引先はない」と話す。
従業員の再就職は人材派遣会社に委託する企業も多い。改正によって再就職の支援だけでなく実現まで責任を持つ必要があるが、
企業の体制が整うか不安が残る。
フリーランスや起業を選ぶ従業員に業務委託する場合も「どれくらいの期間委託すれば義務を果たすことになるか不透明」
（社会保険労務士の井上大輔氏）との声もある。政府は国会審議を通じてこうした疑問に真摯に答える必要がある。


前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578805571/
1が建った時刻：2020/01/12(日) 14:06:11.92

70なんて無理
そんなに働きたくないよ

おい団塊の老害共
いつまで居座る気だ

自殺促進法かな？

これまで払ってきたんだから、
はやく年金よこせよ。

年金使い込んでんじゃねえよ、厚労省！

これやるとバブル〜氷河期の中年早期希望退職を乱発する企業が増える

55歳で定年退職して年金暮らししたい人生だった。

要は、死ぬまで働けってことさ

こんなの清掃、警備、新聞配達、自営くらいしかなくね？

いよいよか
まぁ、とりあえず働き方だけじゃなくて、社会の意識も変革しないと、だれも幸せになれないと思うし
おそらく、これから５年で一気に世の中変わるだろうな

別に働かなくても良いだろ
スマホや車やTVを捨てればだいぶ経費削れるし

身体がボロボロになってくのにそこまで働かせて企業の労災リスクとか国が面倒見てくれるの？年金ないから民間に押し付けたってリストラ加速してナマポ増えるだけだよ

定年廃止でよくね？

次は定年廃止だぞ
金の無い貧乏社畜は可哀相やのw

動きが遅い奴いたらイライラするだろ

呆けても会社で世話してもらえるなんて最高！！

定年廃止、退職金廃止
これでいいだろ
退職金なんてある国のほうが少ないし、これが雇用の流動化を妨げてるのは確かだしな

日本人は長生きし過ぎで１０代より８０代の人口が多い

現実は75歳で確実にボケ始める

たった５年で楽しめるのかw
年金貰い損するリスクも高い

運転系の仕事は無理だろww

合法奴隷化

だから金の無い奴は買い物は極力控えて貯金だよ
普通に働いてたら50代でリタイアできる
正し恋愛、結婚、子供
これやったら無理
これらは金持ちに任せましょう

逆に子供いないと餓死する可能性もあるけどな
子供がいるやつは、子供に食わしてもらえる可能性は高いけど

今の職場にも、あと５年で定年だから仕事は適当にして改善しないでそのまま
なんて人が多いんだけど、これで多少は…気持ちを……入れ替えないだろうなぁ…
まぁそんなんだろうから、今の会社は未来は無さそうだな…(´・ω・`)
２・３年頑張って、また転職先さがすか………

ハゲでも働け

うちの会社にいる60過ぎなんて使い物ににならないやつばっかだぞ
のくせにプライドばっかり高くてまさに老害って感じ
こいつらのおもりでみんなうんざりしとるわ

>>1
何歳まで強制労働させるんや

「お金に働いてもらうよ」なんて人、何人いるかな

年金制度が破綻してるとは口が裂けても言えないよな…
若い人は大変だ
年金支給が85歳からとかもうすぐだぞ

>>8
それは違う
別に死ぬまで働けるとは限らないからな
職はそんなにない
ただ、年金保険料をもっと払って、というだけの政策

>>1
こんなの実施されたら50歳から給料半値だな

年金支給を遅らせると文句が出るから、
年金だけでは暮らせないように年金額を減額（物価の上昇に比べて上がらない）してくだけさ

政治家は自分の仕事しか知らんからな
あれらは確かに年寄りでも出来る仕事
だが一般人の職業はそうはいかんのよ

>>3
お前、アホだろ
団塊の世代はもう70歳を超えているよ

１００年安心年金プランは詐欺だったということか

老害雇う原資をねん出するため現役世代の給料減額しまーす

50代でリタイアしたら
健康になったよw

賃金はある程度抑えられるわなこれじゃ
解雇しやすくするならともかく

というわけで資産もってない貧乏リーマンはガキ作らず車もたずで対応しないとな

いうほど困らんて

経団連、政治家がジジイばっかの時点で終わっとるわ
無能爺やめろ

20年後は、
パン一個1000円
家賃月50万
年金支給月25万
平均給料月75万とかになるぞ
それでも暮らせるようにしとけよ

ワロタｗｗｗｗ
死ぬまで奴隷契約

車はいらんけど、子供は作っというたほうがいいぞ
子供に援助してもらわないと餓死する老人が多数になるだろう

隠居して猫と暮らすという俺の夢がまた遠のくのか

老後が不安な方へ

定年は７５歳まで延長される。
年金は８０歳支給
これで年金が破綻することはない。

>>1
定年を延長するなら現役世代の休みをヨーロッパ並みに大幅に増やすべきだよ
これじゃ老後もクソもなく働くだけで人生終わるわ

>>43
年齢的に養子をもらうしかないでしょ

赤の他人で家族を作るとか
怪しい戸籍に登録にするしかないぞ

もう退職という概念は消える勢い
生涯現役強制だな

そもそも定年ってなんだよ？
200年前までは全世界共通で狩猟民でも農耕民でも働けなくなるまで働いてたんちゃうの？

人生100年＝死ぬまで働けw

年金って積み立てるはずだろ
実際は集めた金を高齢者に分担してるだけ
どこかおかしくないか？

定年を延ばすのは止めてくれ。
今と同じ６０定年で、以後再雇用でいいじゃん。

７０歳係長ｗｗｗｗｗｗ

７０歳定年で
そのあと再雇用があるんだろw
鬼畜だ

旧ソビエトより酷い奴隷国家で草

>>43
これからは親に援助してもらわないと生活できない若者が増えるかもよ

>>51
それどころか株価操作の道具にもしてるぞ

自分を賢いと思ってるやつほどバカで洗脳されてるだけだったりするからな
日本は発展途上国になる
発展途上国の人の生活はそれなりに理由があるんだぞ
子供だって老後の保障だ

>>54
５０ぐらいで昇給は止まり
給料は減らされて行って
定年７０強制
地獄はこれからだ

現役時代は元気に活動して、老人に近づくにつれてエスカレーターとか
歩く歩道とか増えた現役老人と違って今の若者世代の寿命は短くなると思う
食事もかなり違っただろうしね

>>52
再雇用で給料半減

>>53
その年齢なら平社員でいいわ。
７０にもなって、部下のミスの責任なんか取りたくない。

さすがクズキムチアベw


ジジババには食い逃げさせ


おまえらにはネンキンを払いません(爆笑)



クズキムチアベ


クズキムチアベ


クズキムチアベ

何とか60歳で退職したいなぁ
その頃に少し不景気なってて
会社がリストラで退職金割増制度やってくれてたらなおよし

>>61
給料とかどうでもいい。
定年以外で辞めたら退職金半額だから、
６０定年で辞めたいんだよ。

>>43
そこまでして生きたいか？
自分一人で自分の面倒見切れない時が死に時なんじゃないのか。
俺には105歳まで生きた祖母がいたが、長生きなんてするもんじゃないなと心の底から思ったね。
まず、醜い。まさに腐りかけの肉の塊。汚く垂れさがった乳とケツの肉。
次に、臭い。老人臭と糞尿の臭いが常に漂う。
そして、頭がおかしい。相手が実の息子でも誰か分からない。すぐに癇癪を起こす。まともな判断が出来ない。
あんな存在になって惨めに糞尿世話を嫌々されながら生きながらえるぐらいなら、
頭がまともなうちに自殺でもした方がよほどましだわ。

何を言っているんだ。わかって無いな。
おまえらクズの寄生してばかりいるゴミな日本人が、優秀なインドネシアやマレーシアやアフリカからの移民の方の介護をさせていただく時代になるんだよｗｗｗ

オマエラ日本人の選民思想は本当にキモイな

日本はもっと競争社会になるんだろ！！！ｗｗｗ日本は弱者切捨てをするんだろ！ｗｗｗ日本は能力主義になるんだろ！ｗｗｗ

アメリカ合衆国はピューリタンが作った国だから。自分たちのことは自分たちでするとはそう言う意味。
住民自治や地方分権や人権や一人一票。
オマエたち日本がデマを流したからおかしくなったんだろうが。

日本は競争社会で能力主義だそうですから、当然、日本人にも負け組みがいないと差別です。
さあ日本に移民を受け入れましょう！日本に外国人労働者さんを受け入れましょう！

選民思想を持ちプライドばかり高い差別主義者の日本人には耐えられない屈辱だろうなｗｗｗ
楽しみだ！ざまあ！

今すぐ、東京にもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ、東京にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
今すぐ、日本にもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ、日本にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！

規制緩和改革のとき、権力者が「競争社会にするぞ」と脅しておいて、ビビった奴らに権力者たちの権益を守らせたわけだ。
だから、その時の間違いをこれから直す。当時はバカなので反応の仕方を間違えた。

日本は、研究者のレベルが低く、研究レベルが低く、大学のレベルが低い。
それならば、日本の大学教授は、ほとんどが外国人が占めるべきだ。
能力主義ならば、日本の大学教授はほとんどが外国のかたになるはずだ。

それなのに日本の大学教授は、世界で最も外国人に対して閉鎖的だ。

「日本人だから」とか「日本」ということに対する甘えが出ているわけだ。だから結果も出ないのだ。

日本においては、”「競争がよくない」とか「能力主義がよくない」”という結論こそがおかしい。
日本においてだけは、「競争及び能力主義が不十分」、なのだ。


本当に日本に「いわゆる壁」がなければ、「日本における教授の民族的分布」と「世界の教授の民族的分布」は一致するはずだろ。
一致していないなら、日本は能力主義になっていないという証明だ。

わかりやすい例でいうと、「標本集団と母集団で特徴が一致する」みたいな話だ。

日本の大学の世界ランキングは、ここ何十年も、低いままだ。
だったら、「予算を増やす」ではなく「外国人のかたをもっと招く」が正しい答えだ

俺が子供の頃は５５歳だった

英語公用語とか留学生とか、俺を脅すためにお前らジャップが言い出した。
俺はそれに対応出来るようになった。
お前らジャップが対応できていない。
お前らジャップの言う進化論から行くと、お前らジャップは競争原理および自然淘汰で滅びる。
ざまあ

早く日本の公用語を英語にしよう。

実務は全部民間に押し付けて
「やれ」と言うだけの簡単なお仕事です

定年延長は、途中退職時の退職金の減額率の問題と大きく関わってくる
69歳まで働いても退職金が満額支給されないなんて悲しすぎるよな

今すぐ、東京にもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ、東京にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
今すぐ、日本にもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ、日本にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！

労働世代国民一人当たりの、年金負担を厚生省やマスコミは問題にするよね。
と言うことは国民の数が倍になれば賦課方式年金負担は半分なんだよね？
ｗｗｗｗｗ

逆に人口減ると、国民一人当たりの賦課方式年金負担は増えるよねｗｗｗｗｗ
官僚やマスコミは、これらを理解していないバカなのか、それともとぼけているクズなのかどっちなんだろうね。
日本にもっと移民を受け入れるべきだ！日本にもっと外国人労働者さんを受け入れるべきだ！

日本にもっと移民を受け入れ日本でインフレ起こせば解決。

よくわかった。俺は日本人じゃなくて外国人だったんだ。日本にもっと外国人さんを増やす。

サボり方改革、タカリ方改革で生産性下げて、挙げ句に老人抱えろって、会社も若者も潰す気満々だな。
こんなのに喜ぶのは恥知らずの老害だけだろ。

これで長生きできないお年寄りが増えるよ！
やったね安倍ちゃん！

>>73
ほんとそれ、定年だけはいじらないでほしい。

>>3
居座るのはバブル世代

うちの会社にも60代以上が何人かいるが
ほんと働かないわ
・定時で帰る
・残業はする気無い
・休日出勤なんてふざけんな
・「そんなことも知らないのか?」と上から目線
・「若い人がやったほうがいい」とめんどくさい仕事から逃げる

ほんと老害

この国サイコー＼(^o^)／

>>31
つまり死ぬまで働けってことだろ

６２，３あたりが限界だろう
俺の親戚、知人も皆　そのあたりでギブアップしてる
そのくらいで大きな病気になる人が多い
いかに健康的な生活を送り、身体を鍛えようとも
目、耳、神経、内臓は別

60才、いや65才過ぎて働ける元気な人って一体何人いるのよ。そうそう居ないよ

>>72
世界一成功した社会主義国家と皮肉られる日本を舐めるなよ

これで年金支給年齢は75歳以上になるのか

>>79
だから60才定年は理にかなってるのよ。

>>79
お前もその年齢になるとその人らと間違いなく同じ事言うぞw

死んだら年金はもらえない
がんばれー奴隷たち
上級は悠々自適に孫らと遊び暮らしてるがなｗｗｗｗｗ

>>86
定年前より給料半減してんのに今までと同じ仕事しろなんて言われても誰もやりたがる訳ないわな

俺の親父は65歳まで働いて、66歳で亡くなった

働くってことは職務を果たす能力があるということ
職種業種によるけど５０歳超えるとエラー多いから無理だよ

企業で介護w

起業できないヒトたちが、起業支援をしようするのには違和感がある

>>51
この国で順調に積み上がって利息ウマーになってるのは米国債だけかと
年金で日本株を買い支えても配当ショボいし、日銀が買いまくってる日本国債に至ってはマイナス金利だしな
どうせ投資に回すなら全部米国に突っ込んだ方が儲かるんじゃないのかと

>>91
ますます経済停滞しそうだな

>>89
定年過ぎても雇ってやるよ。ありがたく思えよ。でも給料半額だぜ。
これで真面目に働く人は新興宗教の信者だけだわな。

>>79
バイトの給料にしておいて、それは無いだろ。
俺でも、バイトの給料しか出さないなら
それ相当の仕事しかしないわ。
いくら課長がアホでエラーな事をやっていても
俺は課長代理でも社員でもなければ
知らんふりよ。
新人も教えないよ。社員の仕事だから。

なんか、かつてのワタミみたいな国になったな。

20年後〜

「80歳定年法」導入へ。

>>96
おまけに時間外労働やったらやった分だけ高年齢者雇用継続給付金を減らされると言う鬼畜ぶりw

老人は、働いた分だけ年金が引かれるんやで。

年金プラス給料ちゃうんやで。
ほんと、この国はアホや

40でクビが増えるだけ。
70まで抱えられる体力は日本企業にはない。

>>79
上3つは老害の方がまともなこと言ってないか？

>>79
給料の高さがネックだわな。
能力は明らかに落ちるから給料下げる変わりに残業なしとか、何らかの対応は会社側にあるとは思う。
けど、それを高齢者が受け入れるかどうか。ヤル気にも影響するだろうし難しい問題だわ。
ヤル気はそもそも高齢者にはないし、給料下げたら余計になくなるだろうし。

不景気で仕事自体が無くなるのに無理だろう

氷河期世代に偉そうに起業しろとか言ってた連中だから余裕だろｗ

まずは公務員から始めるんだろ？

地方公務員今頃万歳してる

議員のセンセーは居眠り　高給　退職金　年金もバッチリ

70までいきれる自信ないし、
どうせ働くんなら年金払う必要あるのか？

60歳過ぎてフルタイムで働いてたら、年金もらう前に過労死するだろうね。
現に今の老人が長生きなのは早くにリタイアして年金暮らしができて、余計なストレスがないからだと思う。
年取ってストレスだらけだと、すぐ病気になるからなあ。

年功序列と昇給制度廃止もセットになるわな

70まで働くからよ！！
今まで支払ってきた年金返せよ
公務員の利権の為に作業みたいな事すんなよ

>>109
万が一90まで元気に生きちゃった時のための保険さね
安楽死法とかあれば誰も納めないだろう

高齢者なんて使えない、日本のマネージメントは無能だから年上であるという権威で年下の部下を駒として使うことで組織運営が成り立っている。
これからは年上からも尊敬される、年上から可愛がられる有能なマネージャーがいる組織以外は潰れる。
だって、大部分を占める年配者を有効活用できないんじゃ生産性あがらないからね。

国会議員も70歳定年にしろ。

>>1
うち外資系だけど、うまく国の方策には従った体にして、結局は55以上は使えないからってばんばんリストラされてるよ。

>>6
もう出遅れwww

老人は働かずにブラブラしているとボケるか、どこそこ痛くなって整骨院通いになる。

>>97
この自分で勝手に仕事の範囲決めて
やるやらないの基準作る人ってなんで働くんだろうな
辞めたら良いのに
バイトの時給がこれくらいならこれくらい働くって
馬鹿じゃねーの

こんなこと出来るの公務員だけじゃん
民間企業は利益出していかなきゃ潰れるんだよ
使えない人70まで雇用できないよ

うちの会社確か希望者は定年過ぎても働く制度あるけど
その判定が過去二年ボーナス査定が一定以上の人とかだったな
査定決めるのは会社だし結局働かせるつもりはないらしいw
あくまでお上に従ってますアピールの制度w

>>96
うちの会社は、居て欲しい人は給料変わらず
、やめて欲しい人は半減

政党支持率調査、桜の会、カジノ賄賂事件で今選挙やったら過半数割れで政権交代することが判明、
http://2chb.net/r/news/1578737028/l50

農作業とかの方に移動させる

継続とか言っても再雇用して安く雇うのだから結局収入減なんだよな

商品の寿命サイクルが短くなっているという事は、事業、ひいては企業の寿命も短く
なっているという事。
終身雇用制はもう無理。ガラケーの最盛期は20年もたなかったし。

若者の仕事が職場の老人の介護と愚痴聞き。

これマジでやんの？いつからなの？
マジで頭ボケてるとしか思えないんだけど
認知症の認知症による認知症のための法案かいな

40でリストラされる会社が山程あるのに70歳定年ってアホなの？

40を超えたらリストラ退職勧奨してる企業も多いし、定年は相変わらず60歳が殆どでしょ。それが現実。

65とか70定年が法的に義務づけられてもリストラ横行すれば今と変わらないよ。
そもそも努力目標とか意味無し。労基法で罰金課すとかやらない限り60定年は動かず、
せいぜい60から給与半額以下で再雇用で65までの企業が殆どでしょ？

こんな残酷で天下の悪法をよくも考えるな

退職金とかどうなるんだよ。60でやめたら減額されんのか

戦前だと不動産価格が安かったから、リタイアメントプランとして貸家ってのが一般的だったけど、
今や、起業しろ！死ぬまで働け！だもんなｗ

会社も雇用される側もどっちも得しないだろ
労働人口減少への対策になるのはわかるが、それなら外国人労働者入れる方がまだいいだろ

ぼくもアスペだよ😩

公務員の定年を縮めろよ

【れいわ】#山本太郎 「自殺者2万人、単身女性の3人に1人が貧困。この地獄を私が終わらせる」 ★9
http://2chb.net/r/newsplus/1578818299/

【山本太郎】れいわ新選組71【安倍/竹中/経団連はとんでもない!】 無印
http://2chb.net/r/giin/1578476273/

70の爺さんに何させんだよ？
虐待やろ。趣味じゃないんやし

昇給停止年齢も引き上げてもらわないと。
昇給無しで15年はきつすぎる(´・ω・`)

７０歳まで生きて健康状態保ったまま定年退職出来る人が何％いるのか？

有名所は45歳でリストラしてるから副業は持ってないと生活出来なくなるかも

高齢者リストラが流行るなｗ

四季報記者が注目る明日1月14日S高銘柄予想。 勝率が90%を超え!
http://raser.where2eat.be/8557btq02/bxhlyo4m1cp414.html

ってことは俺あと40年間もいつ働くの？って言われ続けるの？
勘弁してくれよ〜

>>140
今のうちに、職場で高齢労働者が倒れた/死んだ場合のコンサル・後処理請負業者を起業したら儲かるかも。
ホスピスや葬祭業者とも連携したウィンウィンのビジネス。

>>27
せやな
長くいるだけで偉そうな爺多杉

>>119
嫌ならクビにしろ

60歳以上の健康診断のデータはどうなっているんだろう

企業の寿命も短命化して20年程度になる言われ出してるのに、自分はまだ若いから例外と思ってる奴等もさ、40歳くらいで今勤めてる会社は無くなる可能性が高いから備えておけよ

>>148
それな

>>144
さっさと職に付けばいいんじゃないか?

>>1
定年を延長するなら現役世代の休みをヨーロッパ並みに大幅に増やすべきだよ
これじゃ老後もクソもなく働くだけで人生終わるわ
⇧
大賛成１

チンパンジーがトラックを運転していたら、とりあえず止めるのが先ｗｗｗｗｗｗｗ

ウチで働いてる再雇用老人共
バイトのくせに同一労働同一賃金とかほざきやがる
お前ら終身雇用満額もらって退職金も貰ったやろが
強欲クソ野郎共はとっとと死ねや

大抵の会社は50歳を超えたら昇給しないでしょ。
役員は業績給だから関係ないが。
そして転籍とか早期退職でリストラが始まる。
今時60まで置いてくれるとこって、そんなに多くない。65定年の大手企業なんて殆どないよ。

まあ、平均寿命の伸びもそう無いんじゃないの？
今80台以上は戦争経験世代て素食で育ってるし精神力も強いが、その後はインスタント食品やファーストフードで育ってる人も多いだろ。

経団連が言ってる正社員廃止とこれの関係は？

>>1
いっそ過労死させてくれた方がマシに思える

つか、払う年金がないならいままで払った分を返せよ

田舎だったら家一軒たつわ

>>1
自民党政権が年金を無駄遣いしまくっちゃったから仕方ないよね

>>155
しないどころか逆に30％ほど強制的に削られる
役職定年ってやつ

べつに役職でも何でもないポストを「役職」として
その年齢になったら給料を減らすクソみたいな制度

法律で定められてるワケでもなさそうだし
違法じゃないんかね、これって

>>120
そう
公務員だけ楽な仕事で70まで働く

>>139
仕事はどんどんできなくなるのに
昇給するわけないだろ
嫌ならやめろ

>>160
公務員でも70まで働けるならまだありがたい方かもよ

公務員だった親父は60定年、65まで子会社へ天下りしたけど
退職金は老人ホーム暮らしの貯蓄にまわして
いまは年金15万円で服も買えないとか言ってたわ

>>120
でも使えない70が経済界トップなんやでwww

>>163
経営者になったら70でも80でも好きな事いってりゃいいからな

その経営者に才覚がないから日本企業は
どんどん海外に負けているんだろな

>>164
中西とかいうけいだんれんのトップとか無能の極みだしなぁ
日産もただのコストカッターにすぎないゴーンにいいようにされるレベルだし

個人で店やるにしても資金が必要だし
外したときのリスクもあるし
難しいもんやね

＜新春お年玉企画＞
四季報記者が注目する2020年大化け期待の30銘柄
http://wqaa.wiminin.cc/8tsger5/265qa4y7uksnn2.html

海外は役員も40-50歳台なんだよな。
日本みたいに創業者でも有限会社でもないのに、60-70台の社長とかありえない。
新しいことにチャレンジせず内部留保を増やす経営ってのは、経営者の高齢化が原因なんだろうね。
役員定年が60歳でないのは不自然で、その歳になったら研修部門とか現業で働いた方が良いよ。

老人でもこなせる楽な仕事を提供してやれ。
なにもせずに税金だけ欲しいとか怠けすぎ

>>160
公務員は70歳迄昇給し続け退職金もアップします。

アホの考えるかことは理解できない
年金基金を食いつぶしたからって理由で企業と労働者煮付けを押し付ける
食いつぶした連中から強制徴収しろよ

マジかよ、少なくとも60位でリタイヤして後は働きたい奴は働けば良いだろ

>>166
起業して失敗したらセーフティーネットがないから餓死一直線だよな日本。
破産したら何年も金借りれないし。

公務員を無条件に70まで雇用してたんじゃ、いくら増税しても足らないんじゃないの？

常識的に考えて60歳からは最大年収500万とかキャップかけておかないと。