ガイジって幼稚園の時から如実に周囲と逸脱していて協調性ないからすぐわかるよ
ああいうクソガイジが発達・精神ガイジ認定されるんだろうな
人と違うなって思い始めたのは小学生位。クラスや学校の雰囲気に付いていけなくて、あれ？って感じたのが最初。でも障害があるなんて気付いたのは、高校卒業して大人になってから。
学校の雰囲気周りに、付いていけない子は我が儘と思われがちだけど、案外音とか雰囲気に敏感な子は苦手意識が強いんだよ。大きな音とかも、キーって引っ掻いた音とかも逃げたいくらいな、子も中には居るし。
私は学校の雰囲気が大の苦手だった。合わせなきゃ、いけないのは分かってるけど 生理的に駄目だった。
躁鬱やＡＤＨＤは社交的だが統失や自閉は内向的だよな
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
>>10 次の選挙で覚えてろよ。二度と政治的に立ち上がれなくしてやるから。
昔じゃ問題にもならなかった発達が支援学校に送られてるらしいな。
社会でも発達認定は増える一方だしそのうちこの国ガイジだらけになっちゃうんじゃねｗ
もうこうなったらちょっとでも無能な奴はガイジ認定して処分して
人口10万人くらいのスーパーエリート精鋭国家にすればいいんじゃね？
此処に書いても無駄だよ。国に訴えて見たら？処分とか言うけどお金は何処から出すの？それも税金かかる。お金の無駄じゃない？
貴方達さあ、時代遅れだよ考え方が。世界は進化し続けてる。支援学校に行くしか、普通学校じゃあ勉強なんて追い付かないんだから、良いんじゃない？
>>13 お前にとって地下鉄サリン事件は、表現の自由というわけだな。
もし俺たちを殺しに来るなら、あらゆる手段で反撃するだけだ。
【ハンディキャップに生きる価値あるのか 障害者に未来はない。あるのは絶望のみ】
優生思想って人間の生物としての根幹だと思う
だから障害者は差別されるし、低所得も馬鹿にされる
この際、一定スペックのない男女は淘汰する社会の方が平等なのかもしれない
低学歴、低知能指数、身体障害者、知的障害者、とか社会の足を引っ張る反社会人格者や統合失調症などの人格障害、精神障害者も含め、きっちり安楽死施設でも作って処理した方が平和で平等なんじゃないかな
j
彼らに生きる価値はあるのか
周囲にとんでもない迷惑を死ぬまでかけ続け、しかも治療はほぼ不可能。
社会を乱す存在価値ゼロの超低脳単細胞
それか死ぬまで施設に閉じ込めておけばいいとも思うし外には出ないでほしい
浪速建設 岸本晃（キシモトアキラ）
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
103気ちがい３４年！ (ﾜｯﾁｮｲ 23d3-XWbl)2018/11/27(火) 01:07:21.00ID:xRGeCE4Q0
統合失調症）の人への寄付ボランティアやめな！と思うおれの考えは、間違いでしょうか？？
俺は、統合失調症で親に飯食べさせてもらっているが、、、、
国から 障害者年金、月６４９４１円で遊んで暮らしているが、、、、
月ずき１万円ずつ貯金して、11ヶ月、11ヶ月、11ヶ月、 11万円。11万円たす障害者年金1か月分、64941円たすと、
17万5千円！！
17万5千円を1か月間、の北海道16回？沖縄5回、のオートバイ旅行に使いました。
1日、5800円はキャンプ場泊まる貧乏旅行だけど
もちろん、毎日遊んで暮らしてます。遊んで暮らしてます。
遡及要求の４００万円（知ってる？）で、タイ、インド、ハワイ、バリ島、マレーシア、
香港、サイパン、フィリピンのセブ島。行きました。。
こんな、気ちがい（統合失調症）の障害者に寄付ボランティア等、やめた方がいい。。。。。。
所得税安くなる。年金免除。都営住宅半額。都バスタダ。都電半額。NHK衛星もタダ。
親が死んで、 貯金が10万円になったら、なまぽ。。。
一般人。。８００００円プラス家賃、水道代、病院タダ。
きちがい。。９７０００円プラス家賃、水道代、病院タダ。
１７０００円、障害者加算あり！！障害者加算あり
遊んでないで仕事しなさい。障害者年金で暮らしていける程世の中甘くないぞ。
ガイシャに働かれたら迷惑だっていう奴いるじゃん。
でもナマポはダメ。つうことはガイシャは自害しろってことじゃん？
ガイジン労働者が押し寄せてきたら、
ガイシャの労働環境はどうなりますか。
549 名前：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[] 投稿日：2018/11/17(土) 20:40:33.338 ID:kpeNXpLD0
2時間きっかりで終わる飲み会とか怖い
554 名前：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[] 投稿日：2018/11/17(土) 20:41:31.911 ID:SkPFSCKra
なぜキチガイは艦娘に話しかける体で日常報告をするのか
563 名前：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[] 投稿日：2018/11/17(土) 20:44:08.509 ID:kpeNXpLD0
コースでも時間きっかりに追い出されたりしないし
ていうか飲み会中に書き込みしてるとかヤバい奴ですね…
571 名前：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[] 投稿日：2018/11/17(土) 20:47:14.294 ID:kpeNXpLD0
居酒屋行きたくなってきた
>>32 手がかかる割に仕事ができない障害者は真っ先に淘汰されます。
こればかりは安倍政権さまさまだね
ガイジンに働かれたら迷惑だっていう奴いるじゃん。
でもナマポはダメ。つうことはガイジンは自害しろってことじゃん？
川崎市議会 平成30年度第４回定例会 代表質問案及び回答案
差別解消法の制定以来、自治体は障がい者の方々から寄せられる差別の事例を掌握し、それを「対応要領」に反映させることとなっていますが、
本市では、差別の事例を掌握する仕組みがありません。
その結果、障害者差別解消支援地域協議会に報告事例がないとのことです。
問題は、差別を相談する窓口が「差別があったとされる当該部署」になっているため、相談もしにくく、当該部署がちゃんと報告せず、
集約できない可能性があるということです。
差別の内容を相談する窓口を新設し、それを広く周知すべきですが伺います。
健康福祉局長
障害者と健常者が全く同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」を実現するためには、
障害者が健常者と同等以上の要求を行政に対して行うことに対し、厳正に対処する必要があります。
本市市長部局におきましても、人事異動後ミスを連発する職員に対し、他の職員の邪魔にならぬよう、
業務に対する質問は慎み、職員間の会話を聞き取ることで業務知識を習得し、ミスをゼロにすること等、叱責を伴う厳正な指導を行ったところ、
当該職員が発達障害の診断書を提出、障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての労働権や人格権を濫用する行為に及んだため、
合理的配慮については当事者の自己責任とし、ミスが生じた際には全職員の面前での強い叱責を含む厳正な指導を行い、
かつ懲罰的な人事評価により将来を戒めることにより、地方自治の本旨たる能率的な行政の運営というコンプライアンスを順守したという事例がありました。
このように、障害者の権利の過剰な濫用を防ぐためには、各々の障害者が主張する権利が生存権の主張のみにとどまらず、人格権や労働権に及ぶような、
権利の濫用と呼ぶにふさわしい事態に対して、専門的な観点から厳正に対処する必要があります。
そのためには、障害者差別に対する窓口をより専門化する必要があり、各部署の担当窓口の規模を拡大し、より専門的な観点から障害者の権利の濫用に対して厳正に対処していくことが、
障害者と健常者が同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」への一番の近道であると考えております。
さらなる事例の積み重ねと障害者に対する対処人員の増強に向け、今後も努力してまいります。
ガイシャよりアジア人労働者の方を優遇するに決まってんだろ
ガイシャより中国人&韓国人の方を優遇するに決まってんだろ
ガイシャに劣る人類なんて存在しないからな。外国でもガイシャは処分される。
ジャップのガイシャなんて全く無価値
新元号時代になり、職場で底辺ガイジンに虐められ自害するジャップガイシャが目に浮かぶわｗ それを見るまで生きていたひ
>>41 そもそも働けるガイシャは一つまみだぞ。ガイシャの99％は人として見れないレベルで論外だ。
元いじめられっこの外国かぶれとかウヨのことだよ、
日本がどうのこうの言う前に大人しくひきこもってて欲しいよね。
ジャップ連呼中もウヨクも元はいじめられっこの嫌われ者だからさ。
ｶﾞｲｼｬ
「 築 地 は 守 る 、 豊 ● を 活 か す 」
>>1 幼稚園に行き出して、集団生活が始まってすぐだよ
診断が降りたのは、初めて精神科に受診してから約30年後
俗に言う9歳の壁が越えられなかったな
その辺りから孤立を深めていって今に至る
精神・発達は知能障害に限りなく近いと思う。実際福祉現場や雇用の場で一緒くたにされがち。
生まれついて知能が劣るものが知障認定され、コミュ力やその他諸々の能力が劣る者が9歳あたりから発達、
成人すると精神に認定されている感じ。。
53 さきまにあ0512（sakimania0512）:2006/06/12(月) 10:31:36 ID:8eZIrWIu
一日中メールしてくれて、相手からは絶対切らないでくれるのですが、
面倒臭い感丸出しで返事も必ず２０分後です。
大事な相談とかしても短い返事しかくれないし、ちょっとカマかけてもかわされます。
正直言って私はどうでもいい存在なのでしょうか？
450 名無しさんの初恋 2017/04/22(土) 22:36:52.58
はいそうです
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。
いつからおかしくなったと言えば発言も選べない
ましてやなぞな行動しか取れない
また突然大声で笑い始める
知能が無いスペだから出来るんだろうなぁ
